尽管英国财政大臣里夫斯推行了增税措施，但调查显示英国企业信心在8月升至近十年来最高水平，计划未来一年中招聘更多员工的企业比例有所上升。
劳埃德商业晴雨表显示，超过80%的受访企业表示，4月生效的工资税和最低工资上调对其招聘计划影响有限。招聘意向已连续第四个月上升，62%的企业计划在未来12个月内增加员工。
劳埃德银行商业银行表示，尽管经济乐观情绪有所下降，但商业信心仍小幅上升。约35%的雇主计划将工资提高4%或以上，比上月上升了10个百分点。计划在未来一年内提价的企业比例在8月升至67%，而仅有2%的企业预计价格会下降。
根据对1200家企业在8月前两周进行的调查，企业乐观情绪上升了2个百分点，达到54，为2015年11月以来的最高水平。交易前景指标也有所改善，达到十年来的高点。
更为积极的前景伴随着企业提价意愿和大幅加薪意愿的增加。近四分之一的受访企业现在预计将加薪4%，这表明企业正在将更高的用工成本转嫁给客户，而非员工。
这些调查结果将为里夫斯带来支持。她的增税举措此前因抑制增长和推高通胀而受到批评。然而，这些数据也可能加剧英国央行决策者的担忧，他们正就未来降息的节奏展开辩论，因为持续的价格压力依旧存在。
劳埃德银行商业银行高级经济学家Hann-Ju Ho表示：“商业信心的持续上升趋势表明，英国企业对自身的交易前景依然乐观，尽管对更广泛的英国经济信心略有降温。”“本月工资预期出现了明显变化，但尚需观察这是否意味着持续趋势的开始，还是一次性的上升。”
招聘意向 62%的企业计划在未来12个月内增加员工 工资提高预期 约35%的雇主计划将工资提高4%或以上 提价企业比例 67%的企业计划在未来一年内提价 企业乐观情绪 54，为2015年11月以来的最高水平
